Юмор экзаменационные вопросы учебное пособие офтальмология расписание неврология фармакология дневник интерна интернатура новости РязГМУ концерты студенческая весна лечебный факультет Стоматология Спорт праздники Практическое руководство практическое пособие Турклуб THELEOS PDF Мисс РязГМУ нейрохирургия DjVu РязГМУ Рязань
   
Пятница, 06.12.2019, 22:04
Приветствую Вас абитуриент
Главная | Регистрация | Вход
Сайт студентов РязГМУ им. акад. И. П. Павлова
Главная » Статьи » ОЗЗ, Биоэтика

Заболеваемость с временной утратой трудоспособности

Заболеваемость с временной утратой трудоспособности  (ЗВУТ) (методика расчета показателей). Специальному учету и анализу подлежит заболеваемость с временной утратой трудоспособности, или заболеваемость ра­ботающих контингентов. Этот учет осуществляется по листкам нетрудоспособности. Однако в амбулаторно-поликлинических учреждениях, использующих систему учета по закон­ченному случаю поликлинического обслуживания, сбор и фор­мирование статистической информации о временной нетрудо­способности осуществляется посредством «Талона амбулаторного пациента».

Работающим может быть выдан листок нетрудоспособности в ЛПУ, как по месту жительства, так и по месту работы, а также в диспансерах, больницах и т.д.

Существует две системы учета:

1) сигнальная система;

2) система последующего учета.

При сигнальной системе, где бы ни был выдан листок нетрудоспособности работающему, лечащий врач обязан сразу сообщить об этом на место работы. Это можно сделать по телефону, либо посредством посыльной карты. После того, как работающий выздоровел, он по месту работы сдает в бухгалтерию листок нетрудоспособности, а перед тем регистрирует его в здравпункте предприятия.

Это лучший, наиболее точный и абсолютный учет, особенно во время эпидемий, вспышек гриппа. Он позволяет незамедлительно принять меры по профилактике заболеваний. Однако в крупных городах он мало приемлем.

Наиболее широко используется система последующего учета, при которой листок нетрудоспособности по окончании заболевания сдается администрации предприятия, а затем этот документ переходит в ведение профсоюзных органов для составления отчета (ф.16-ВН – «Отчет о причинах временной нетрудоспособности»).

Этот отчет предназначен для оперативных целей учета и анализа временной нетрудоспособности работающих. Для ана­лиза заболеваемости с временной утратой трудоспособности принято рассчитывать следующие показатели.

 

Показатели заболеваемости с временной утратой  трудоспособности

 

1. Число случаев временной утраты трудоспособности на 100 работающих в год:

 

Число случаев временной утраты трудоспособности 

---------------------------------------------------------------------  · 100

                Средняя численность работающих  

 

2. Число дней временной утраты трудоспособности на 100 работающих в год:

 

Число дней временной утраты трудоспособности 

----------------------------------------------------------------    · 100

            Сред­няя численность работающих  

 

3. Средняя продолжительность одного случая нетрудо­способности:

 

                     Число дней временной утраты трудоспособности  

                  --------------------------------------------------------------------

                   Число случаев временной утраты трудоспособности

 

4. Структура заболеваемости с временной утратой тру­доспособности:

 

Число случаев (дней) временной утраты трудоспособно­сти 

по поводу данного заболевания   

-----------------------------------------------------------------------------  · 100%

Число случаев (дней) временной утраты трудоспособности

по поводу всех заболе­ваний 

 

Число случаев нетрудоспособности на 100 работающих (по­казатель частоты) указывает на уровень заболеваемости работающих.

Число дней нетрудоспособности на 100 работающих зависит от многих факторов, влияющих на длительность нетрудоспособности и характеризует, в основном, тяжесть забо­левания.

Средняя длительность случая нетрудоспособности отражает тяжесть заболеваний и зависит от уровня экспертной оценки трудоспособности. Кроме того, этот показатель характеризует трудопотери – сколько в среднем, предприятие теряет из-за невыхода на работу по поводу какого-либо заболевания, или группы заболеваний.

Показатель процента нетрудоспособности в большинстве зарубежных стран является основным, а иногда и единственным при характеристике заболеваемости рабочих. Он определяет основную долю рабочих из общего числа, в среднем в течение одного года не принимавших участия в производственном процессе вследствие болезни.

Изучать ЗВУТ нужно ежемесячно, только тогда можно выявить причины болезней. Эти показатели надо сравнивать:

1. Показатели  одного цеха  с  другими цехами.

2. С показателями всего  предприятия.

3. Со средними показателями по городу, области, республике.

4. С другими предприятиями такой же отрасли  промышлен­ности.

5. С другими предприятиями города.

6. Необходимо сравнивать показатели в динамике: например, март текущего года с мартом прошлого года или за прошлый месяц, год.

7. По отдельным декадам месяца.

Оценка уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности проводится по шкале «Оценки показателей заболеваемости с ВУТ по Е.Л.Ноткину».

                                                                                   Таблица 3.4      

Шкала оценки показателей заболеваемости с ВУТ по Е.Л.Ноткину

 

     Оценка уровня

      На 100 работающих

% болевших рабочих

    случаи

         дни

Очень высокий

150 и более

1500 и более

80 и более

Высокий

120 – 149

1200 – 1499

70 – 79

Выше среднего

100 – 119

1000 – 1199

60 –69

Средний

80 – 99

800 – 999

50 –59

Ниже среднего

60 – 79

600 –799

40 –49

Низкий

50 – 59

500 – 599

35 – 39

Очень низкий

Меньше 50

Меньше 500

Меньше 35

 

Заболеваемость с временной утратой трудоспособности от­ражает заболеваемость работающего населения. Поэтому, кроме социально-гигиенического, она имеет и большое социально-эко­номическое значение.

В снижении ЗВУТ заинтересованы не только врачи, но и администрация предприятий и учреждений, инженерная служба, профсоюзная организация. Они должны принимать самое активное участие в анализе ЗВУТ, в выявлении ее причин и, по возможности, их устранении. В каждой организации состав­ляется ежеквартальный отчет о временной нетрудоспособности и годовые отчеты.

В отчет о заболеваемости с ЗВУТ включены не только заболевания. Отдельно учитываются и другие случаи нетрудоспособности. Учитывается нетрудоспособность в связи с бере­менностью и родами, карантином. Особое место занимает нетрудоспособность в связи с уходом за больным, в основном это уход за больным ребенком.

Основной задачей анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности является разработка мероприятий по снижению заболеваемости работающих в каждом конкретном цехе, на участке, предприятие в целом.

Категория: ОЗЗ, Биоэтика | Добавил: Креатив (05.10.2008)
Просмотров: 56955 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 4.0/1
Всего комментариев: 1
1 andrew78  
В дополнение к статье рекомендую также ознакомиться с этими материалами - потеря трудоспособности с точки зрения юристов.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright WEB студия Shygolev.ru - РязГМУ имени академика И.П. Павлова © 2019