Юмор экзаменационные вопросы учебное пособие офтальмология расписание неврология фармакология дневник интерна интернатура новости РязГМУ концерты студенческая весна лечебный факультет Стоматология Спорт праздники Практическое руководство практическое пособие Турклуб THELEOS PDF Мисс РязГМУ нейрохирургия DjVu РязГМУ Рязань
   
Воскресенье, 17.11.2019, 18:48
Приветствую Вас абитуриент
Главная | Регистрация | Вход
Сайт студентов РязГМУ
 им. акад. И. П. Павлова
 

6.5. Полномочия Ученого Совета Университета:

-  формирование структуры Университета, за исключением
создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиа-
лов;

-  увеличение срока обучения по очно-заочной (вечерней) и
заочной формам обучения,

-  сокращение срока обучения лиц, имеющих среднее профес-
сиональное образование соответствующего профиля или высшее
профессиональное образование различных ступеней, а также лиц,
способных освоить в полном объеме основную образовательную
программу высшего профессионального образования за более ко-
роткий срок;

-  перенос сроков начала учебного года в Университете, но не
более чем на два месяца,

-  утверждение Положения о проведении текущего контроля
успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

-  принятие решения о возможности включения деканов фа-
культетов в состав Ученого совета Университета без избрания на
конференции коллектива;

-установление порядка создания и деятельности, состава и
полномочий советов факультетов;

- назначение даты и определение процедуры выборов ректора
Университета, порядок выдвижения кандидатур на должность
ректора и требования к ним;

- установление порядка обеспечения стипендиями студентов,
обучающихся по очной форме обучения и получающих образова-
ние за счет средств федерального бюджета, в том числе поощри-
тельных стипендий Президента Российской Федерации, Прави-
тельства Российской Федерации, Главы Администрации Рязан-
ской области, Главы Администрации г Рязани, имени академика
И.П.Павлова, Ученого Совета Университета, в соответствии с
Положением;

- определение размеров доплат и надбавок, премий и других
выплат работникам Университета;

- определение процедуры расторжения трудового договора с
преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;

- рассмотрение возможности организации подготовки по ос-
новным и дополнительным программам профессионального об-
разования, заявленным к лицензированию;

- согласие на сдачу в аренду объектов собственности, а также
земельных участков;

-   принятие положений, определяющих статус и функции
структурных подразделений Университета, других локальных ак-
тов, регламентирующих деятельность Университета;

-принятие правил приема в Университет;

-утверждение рабочих учебных планов;

-осуществление конкурсного отбора претендентов на заме-
щение должностей научно-педагогического состава: профессоров
кафедр; доцентов, старших преподавателей, если претендент по-
дает документы на замещение должности впервые; научных ра-
ботников;

-   определение порядка избрания и избрание декана факульте-
та и заведующих кафедрами;

-представление к присвоению ученых званий профессора, до-
цента, почетных званий Российской Федерации, а также к избра-
нию в Российскую Академию медицинских наук и другие акаде-
мии России;

-определение          норм           нагрузки             профессорско-

преподавательского состава;

-присвоение звания Почетный профессор Рязанского госу-
дарственного медицинского Университета имени академика
И.П.Павлова;

-утверждение тем диссертационных исследований;

-утверждение сроком на 5 лет главного редактора и состава
редакционной коллегии научно-практического журнала «Россий-
ский медико-биологический вестник имени академика
И.П.Павлова»;

-передача части своих полномочий советам факультетов;

-внесение предложений по составу диссертационных советов
и утверждение порядка отчетов их председателей.

-принятие решений по социально- экономическим вопросам,
входящим в компетенцию Университета, а также по другим со-
циально трудовым вопросам при учете положений Коллективно-
го договора, заключаемого между профсоюзной организацией и
администрацией университета;

-утверждение направлений и планов научных исследований;

-принятие решений по вопросам финансово-хозяйственной
деятельности и развития материально-технической базы Универ-
ситета;

-решение вопросов международного сотрудничества;

-ходатайство перед государственными органами о присвое-
нии работникам Университета почетных званий;

-заслушивание ежегодного отчета ректора о деятельности
Университета за отчётный учебный год и утверждает план рабо-
ты Университета на последующий учебный год;

-принятие решений о приёме в докторантуру, аспирантуру,
прикрепление соискателей, направлении на научную стажировку,
переводе на научные должности для подготовки докторских дис-
сертаций и предоставлении творческих отпусков;

- определение порядка и контроль использования внебюджет-
ных средств, фондов социальной защиты преподавателей, со-
трудников и студентов;

- контроль за выполнением ранее принятых решений подраз-
делениями Университета и должностными лицами;

Для ведения текущей организационно-исполнительной рабо-
ты Учёный совет по представлению председателя назначает учё-
ного секретаря, который подотчетен Учёному совету. Учёный

секретарь организует контроль за выполнением решений Учёного
совета и имеет право запрашивать от членов Учёного совета и ру-
ководителей структурных подразделений необходимую инфор-
мацию и материалы, связанные с организацией работы Учёного
совете Университета.
 

6.6.     Заседания Ученого совета оформляются протоколом, ко-
торый подписывается председателем и ученым секретарем.

6.7.     Непосредственное управление деятельностью Универси-
тета осуществляет ректор. Ректор избирается тайным голосова-
нием конференцией Университета на срок до 5 лет с последую-
щим утверждением в должности Учредителем.

Выборы ректора осуществляются не позднее, чем за два ме-
сяца до истечения срока полномочий действующего ректора на
конкурсной основе по результатам обсуждения программ претен-
дентов. Действующий ректор вправе выступить со своим отчетом
в качестве программы претендента.

Кандидатуры на должность ректора могут быть выдвинуты
Учредителем, Ученым Советом, кафедральными коллективами,
научными подразделениями и в порядке самовыдвижения.

Выдвинутые кандидаты проходят аттестацию в соответст-
вующей комиссии Учредителя.

Если ни одна из выдвинутых кандидатур не утверждается ат-
тестационной комиссией, выдвигаются новые кандидатуры.

Утвержденные кандидаты проходят процедуру выборов.

Ректор считается избранным, если он получил по результатам
тайного голосования более пятидесяти процентов голосов при-
нявших участие в голосовании делегатов конференции при нали-
чии кворума - не менее двух третей списочного состава делегатов
конференции. Если ни один из кандидатов не набрал необходимо-
го количества голосов, то проводится второй тур тайного голосо-
вания, в котором принимают участие два кандидата, набравших
наибольшее количество голосов в первом туре. Избранным на
должность ректора считается кандидат, набравший во втором ту-
ре большее количество голосов делегатов конференции при нали-
чии кворума - не менее двух третей списочного состава делегатов
конференции.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его
обязанностей возлагается на одного из проректоров решением
Учредителя.

Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой ру-
ководящей должностью (кроме научного и научно-методического
руководства) внутри или вне Университета не разрешается. Рек-
тор не может выполнять свои обязанности по совместительству.

6.8. Полномочия ректора:

- руководит всей деятельностью Университета и несет пол-
ную ответственность за результаты его работы;

- действует в соответствии с законодательством от имени
Университета, представляет его во всех органах, учреждениях и
организациях;

-распоряжается имуществом и средствами Университета в
пределах, установленных законодательством, нормативными ак-
тами федеральных органов исполнительной власти, настоящим
Уставом;

- заключает договоры, подписывает обязательства, выдает
доверенности и открывает в банках счета, является распорядите-
лем кредитов;

- формирует и утверждает штатное расписание;

- в соответствии с законодательством Российской Федерации
определяет должностные обязанности работников Университета;

- формирует состав ректората, определяет конкретные обя-
занности и степень ответственности проректоров;

- назначает и освобождает от должности главного бухгалтера,
а также руководителей всех структурных подразделений Универ-
ситета (кроме деканов и заведующих кафедрами), определяет их
должностные обязанности;

- определяет размеры должностных окладов для всех катего-
рий работников, но не ниже установленных законодательством;

- в пределах своей компетенции издает или утверждает обяза-
тельные для исполнения локальные нормативные акты: приказы,
распоряжения, правила, положения, обязательные для всех ра-
ботников и обучающихся Университета;

-   заключает и расторгает срочные трудовые договора с про-
ректорами и научно-педагогическими работниками, заключает со
всеми другими работниками Университета;

-  утверждает положения о факультетах, кафедрах, других
учебных, научных, учебно-научных и вспомогательных подраз-
делениях Университета, принятых Ученым советом Университе-
та;
- утверждает годовые календарные учебные графики;
-утверждает должностные инструкции;

- председательствует на заседаниях Ученого Совета;
-утверждает Правила приема в Университет;

-руководит работой приемной комиссии, производит зачисление
студентов, интернов, ординаторов, аспирантов и докторантов, их от-
числение, перевод и восстановление;

-назначает приказом государственные социальные и академиче-
ские стипендии по представлению стипендиальной комиссии;

-    имеет право передавать часть своих полномочий проректорам;
-применяет к работникам и обучающимся меры поощрения и

взыскания, предусмотренные трудовым законодательством и Прави-
лами внутреннего распорядка Университета;

-реализует решения Учёного совета Университета;

-утверждает планы подготовки, переподготовки и повышения
квалификации специалистов;

-    назначает членов государственных аттестационных комиссий;

- ежегодно отчитывается перед Учёным советом Университета о
проделанной работе.

6.9.  Проректоры принимаются (переводятся) на работу по трудо-
вому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окон-
чания полномочий ректора.

Copyright WEB студия Shygolev.ru - РязГМУ имени академика И.П. Павлова © 2019